一部新的片子，無論是紀錄片還是藝術片，都需要各個部門之間相互協(xié)調好，每個人都必須盡120%的努力才可能達到100%的設想，因為在前期拍攝中基本都是爭分奪秒。但是往往拍攝時候會因為高強度的工作壓力，長久的工作時間會使彼此稍微有點小摩擦，都會使現(xiàn)場陷入僵局，這也是劇組都不想看到的，那么作為劇組中最為核心的兩個人物——導演和攝像師。他們該如何產生默契？來提高團隊工作效率，讓影片拍攝如期完成！

第一點：溝通是解決一切問題的“有效良藥”。在拿到劇本正式開拍之前，導演要舍得花時間去跟攝像師進行溝通并建立融洽的關系，特別是第一次合作。導演需要讓攝像師知道每個鏡頭需要表達的氛圍，情節(jié)，以及拍攝手法來刻畫人物的復雜性。

第二點：互相尊重。首先彼此都是為了這部影片而攜手工作的，那么不管彼此性格再怎么不和，那也得尊重對方的技術能力。尊重彼此提出的建議，不要一口否決，這樣會讓別人心里不適，特別是當著全劇組的面。即便是建議達不到拍攝要求或者是無法完成，那么也得先肯定別人給的建議，然后私底下再去以專業(yè)的角度說這種情況達不到的原因，最好能找一個替代的方案。

第三點：導演在面臨選擇時要冷靜思考，果斷決定。作為劇組的核心人物，要是優(yōu)柔寡斷，則被別人認為是能力的問題或者軟弱的標志。不要把做決定的事交個別人，特別是攝像師，事情發(fā)生了也不要去埋怨和指責別人。資歷深的攝像師在導演為難的時候，也可以給些許建議來讓導演有方向可尋。

第四點：導演需要理解攝影工作技術的復雜性，你需要知道攝影機，鏡頭，攝影輔助器材以及攝影的基本常識。并懂得怎么說才能讓攝像師快速理解你所想要的畫面，你如果對這方面認識頗深，那么很能贏得攝像師的尊重。

第五點：忙碌的一天終于結束了。作為導演，理應前去鼓勵大家，并表示感謝，最主要的是同攝像師多多交流。每個人都辛苦一天了，都希望自己的工作得到肯定，導演最多的就是鼓勵攝像師，說一些咱兩合作很默契，跟你合作很愉快之類的話語。這樣不僅能提高第二天的工作效率，而且也彼此之間有矛盾會及時解決。

以上幾點建議希望能幫助導演與攝像師彼此互相理解對方，創(chuàng)造出更愉快的工作氛圍。默契的配合不僅能拍出好的作品，更能找到一個好的搭檔來一起走向成功……